■社員満足度「100％」の裏の意味

＜満足度100％＞

新入社員に、会社に対する満足度調査をしたとします。その結果が、満足度100％！

さて、みなさんの会社は新入社員にとって本当にいい会社なのでしょうか？

もし私なら、その調査の時期を気にします。入社して1年くらい経過したタイミングで調査をしたのなら、「100％」という数字には意味があるかもしれません。

しかし、もし入社してすぐに行った調査だとしたらどうでしょう？

「この調査でネガティブな回答をすると、それがなんらかの理由で人事に伝わってしまい、自分の配属に影響するのでは……？」なんて邪推をしてしまうかもしれません。

新入社員の心理をちょっと読めば、この「100％」を正しく読むことができるはずです。

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そろそろまとめに入りましょう。

冒頭の男女の会話は、女性の言葉の「本当の姿」をつかめなかった例ですが、同じように数字の「裏」を読むということは、その数字の「本当の姿」をつかむことです。

数字の場合は、必ず「産みの親」がいます。突き詰めていけば、人間がいなければ数字というものは存在しないのです。

ですから、その「産みの親」の心を読むことが、数字の裏を読むことになるのです。

人の心の「裏」を読める人が、数字の「裏」も読むことができる。もしかしたら、恋愛上手な人は数字を読み解くことも得意かもしれませんね。