面接で使える！ 採用担当者がグッとくる志望動機の伝え方 (2/2ページ)
例えば「5年後までには顧客の新規開拓を増やし、A事業部で主任となり管理能力も身につけたいと考えています」など、応募企業の事業に合わせた内容を考えておきましょう。
■目標を達成するために努力していること
目標やキャリアビジョンについて聞かれたあとに「では、その目標について今現在で何か努力していることはありますか？」と聞かれたら、出来るだけ具体的に答えます。資格が必要な業種であれば、資格取得のための勉強をしていることをアピールしましょう。もし現時点で努力していることがなければ、入社してからどのような姿勢で業務に取り組んでいくかをアピールするといいでしょう。
実際の面接の場に行く前に、応募企業の情報を出来るだけ多く集めて、その中から自分のスキルや目標に繋がる共通点を見つけることが大事です。就活の面接のときにぜひ参考にしてみてくださいね。
（ファナティック）
