■言ってることがコロコロ変わる

・「朝令暮改がひどい。おまえが朝指示したんやろが！！と言いたくなる」（ 37歳／機械・精密機器／営業職）

・「指示する内容が途中で変わって責任感がない上司」（37歳／金融・証券／営業職）

・「指示がころころ変わる。振りまわされる」（33歳／医療・福祉／専門職）

・「気分屋で言うことがコロコロ変わる。しかも、部下がミスをすると、上と一緒に怒る上司」（31歳 ／金融・証券／専門職）

・「そのたびに指示内容が変わる人は働きづらいと思う」（36歳／不動産／事務系専門職）

・「指示の内容が話をしている最中にも何度も変わる。出した指示の内容を１時間もたてば忘れている」（30歳／その他／その他）

指示が気まぐれな上司はやりにくいという意見です。思わしくない結果がでた場合に、怒られるのは部下なのでやってられないという声が多くきかれました。また、なかなか判断してくれない、適当な答えを返される、言うことが不明瞭という意見もありました。部下の立場も考えてほしいですね。

・「意思決定が遅く、スピード感がない」（33歳／電機／技術職）

・「頭が悪く、自分のミスに気づくことができない」（28歳／その他／その他）

・「締め切りになって催促されてから、部下に指示を出す。それを今いわれたかのように話す」（31歳／医療・福祉／専門職）

・「自分の意見がないのに責任のある立場にある人。責任もとれないことが多く、ミスを防げないから」（29歳／印刷・紙パルプ／クリエイティブ職）

・「PCの操作がわからずいちいち聞いてくる上司」（28歳／建設・土木／事務系専門職）

・「何でも部下任せで、仕事の内容も把握できず、単に肩書のみで居るだけの上司」（29歳／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）

「仕事ができない」という認識に男女差がありました。男性は仕事のスピード感を重視するようですが、女性は仕事への責任感を重視しているようです。いずれにしても、部下がその分をフォローしなければいけないので、大変ということには変わりないですが。