その時間をどう使うかは自分自身が決めること。職場の飲み会に参加したからといって、賃金が発生するわけではないため、強制されることに疑問を感じる人もいるようです。

・「拘束時間ではないので、お酒の付き合いはなしにするべき。遅刻や二日酔いほど、翌朝仕事に支障が出る人が多いのもあって」（31歳／その他／販売職・サービス系）

・「飲み会に参加しなくても、職場の中で良い環境が作れるよう心掛ければ良いから」（31歳／その他／販売職・サービス系）

そもそも職場の飲み会は必要ないのでは？と考える人も。お酒は健康にいいものではないし、考えてみれば、お酒を飲まなければコミュニケーションを取れないことも問題なのかもしれませんよね。

職場の飲み会と聞くと、大人の付き合いを連想する人も多いかもしれませんが、みんながお酒を飲めるとは限らず、家庭にもそれぞれの事情があります。自分の人生を仕事を主体にして考えるか、仕事を人生の一部として考えるか、価値観は人それぞれです。個人的な「すべき」論を強制することのないよう気を付けたいものですね。

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ（2016年6月にWebアンケート。有効回答数201件。25～34歳の社会人女性）