Q.新人には1年目の何月には独り立ちしてほしいと思いますか？

・1位　「10月」……79人（19.4％）
・2位　「2年目以降」……58人（14.2％）
・3位　「9月」……56人（13.7％）
・4位　「6月」……48人（11.8％）
・5位　「7月」……45人（11.0％）
※6位以下省略、複数回答可

できれば10月には独り立ちしてほしいと願っている先輩たちが多いようです。みなさん、それぞれの答えを見てみましょう。

■1位　「10月」

・OJT期間も終わり、半年経過して業務に慣れた頃だから（女性／29歳／金融・証券）
・一通り流れを理解でき、他の社員ともコミュニケーションが取れる頃だから（女性／33歳／医療・福祉）
・半年もすれば雰囲気もつかめるだろうし、仕事のルーティンも一巡しているはず（男性／40歳以上／団体・公益法人・官公庁）

入社して半年もすれば、業務のひととおりには携わっているもの。そこからは自分のやる気が、一番仕事に反映されるかもしれませんね。

■2位　「2年目以降」

・一年を通して、仕事と社会人として生活リズムができてからだと思う（女性／39歳／運輸・倉庫）
・一年を通せば一通りの仕事がわかると思うから（女性／38歳／不動産）
・一年目は、仕事の流れを含め、一般教養も身につけてほしい（男性／36歳／自動車関連）

仕事の流れを覚えるには、一年を通さないと分からない業務もありますよね。また、後輩が入社することで、自分が先輩の立場にもなります。教えてもらったことを後輩に伝えることで、より仕事の流れが把握できますものね。

■3位　「9月」

・半年も経てばだいたい要領もつかめてくるはず（女性／39歳／医療・福祉）
・仕事のやりかたについて、ある程度慣れてくる頃だと思うので（女性／40歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・通常業務は全て経験し、慣れていける頃だから（女性／27歳／金融・証券）

入社したての頃は、何もかも初めての経験で落ち着きもないものですが、夏休みを終える頃ぐらいには、だいぶ仕事にも慣れてきているもの。休みでリフレッシュした後が、独り立ちしやすいかもしれませんね。

■4位　「6月」

・一カ月で一通り教わり、二カ月目でおさらいし、三カ月目で独り立ちして欲しい（男性／40歳以上／金属・鉄鋼・化学）
・体も慣れてきて、業務も把握できる頃だから（男性／40歳以上／金属・鉄鋼・化学）
・業務内容にもよるが、教えてもらう期間から自分で考える期間への移行は3カ月程度と考えるため（男性／32歳／情報・IT）

業種や職種によっては、ほぼ即戦力の人材を求められることもあるもの。業務マニュアルがしっかりしている会社だと、できれば3カ月目には独り立ちしてほしいと思うのかもしれません。

会社の状況や職種内容によっては、すぐに独り立ちを求める場合もあれば、ゆっくり人材を育て上げたいと思うこともあるもの。独り立ちして失敗しても、それを糧にできるように、強い心で育っていきたいですよね。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年7月
調査人数：社会人男女408人（男性206人、女性202人）