■お給料について

・「日当が最低賃金＋200円……」（29歳／その他／技術職）

・「社長の投資・経費の浪費がすごいが、社員の給料が同業他社と比べ、安い様に感じる（30代で総支給額20万は、どう思いますか？）」（34歳／建設・土木／技術職）

身近な人には、聞きたくても聞きづらいのがお給料の問題です。ブラックかどうかは置いておいて、あまりにも少ないと正直困ってしまいますよね。

・「残業代を計上すると、ブラックリストを社内に公表されること」（27歳／医療・福祉／専門職）

・「所長が会社についてインターネットの掲示板で調べるな、と口うるさく言っていた」（33歳／その他／販売職・サービス系）

企業独自の、謎のルールが定められているケースもあるようです。会社にとっては都合が良いのでしょうが、働く側にとっては別！　自分自身で情報を集めたり、記録をとったりする工夫も必要です。

ブラック企業かどうかを、外から完全に見極めることは難しいもの。「入社して初めてわかった！」というケースも多いはずです。ただ搾取され続けるのではなく、自身の将来を見越して、今後について考えるべきかもしれませんね。労働相談窓口も、ぜひ積極的に活用してください。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年7月にWebアンケート。有効回答数201件（25～35歳の働く男性）