ぶっちゃけ「年下の上司」ってアリ？ 6割以上の男性が「●●」！ (2/2ページ)
お互いへの気遣いさえ忘れなければ、年齢は大きな問題ではないのかもしれません。
＜年下の上司は「なし」と考える男性の意見＞ ■社会経験も大事！・「年下は経験が足りないことも多いため、年上の方が説得力があると感じるから」（34歳／医薬品・化粧品／事務系専門職）
・「いくら頭がよくてもいままでの経験が少なく出来が悪いのは勘弁」（31歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
上司として働く以上は、「仕事能力」だけではなく「社会経験」も考慮すべきだ！ という意見が目立ちました。圧倒的に経験を積んでいるのは、年上の人。いざというときにも、頼れそうです。
■敬語問題・「敬語を使うのがややこしいし、相手も気を使うと思うから」（33歳／団体・公益法人・官公庁／その他）
・「年下にはタメ口で話したいから人間関係が複雑になる」（34歳／金融・証券／営業職）
年下上司と年上部下、どちらが敬語を使うべきなのか……戸惑う男性も多いようです。「両方敬語」で問題ないような気もするのですが、割り切れない気持ちも大きいのでしょう。
■理屈ではなく「イラッ！」・「年下の人にエラそうな態度をとられるのがイヤだから」（30歳／情報・IT／技術職）
・「プライドが許さないし、腹立つと思う」（23歳／建設・土木／営業職）
こんな意見もありました。「年上なのに敬われない」という状況は、受け入れがたい現実なのかもしれませんね。年下上司であっても、年上に対する敬意を忘れない人であれば、いい関係を築けるのではないでしょうか。
■まとめ転職や部署移動で、突然自分自身が、年下上司の下で働く可能性もないわけではありません。「あり」派「なし」派、それぞれの意見から、メリット・デメリットを考えてみてください。自分なりに、うまい付き合い方が見えてくるのかもしれませんよ。
（ファナティック）
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※『マイナビウーマン』にて2016年7月にWebアンケート。有効回答数201件（25～35歳の働く男性）
