【調査】残業に賃金…会社に不満があるかを調査した結果、男女で差が出ることが判明…！ (2/2ページ)
ましてや残業代が出ないのは、法律違反。
サービス残業が当たり前の風潮がある会社は今でも多く、改善の余地があるでしょう。
・給料が安い
・休憩なし時給が安い。
・最低賃金以下、福祉無し。
低賃金でハードな労働を強いられるのも、ブラック企業の特徴です。ましてや最低賃金以下は、もってのほかですね。
・待遇が悪い
・10年以上働いてるのに一回も昇給がない（所長さえも）。
・やる事が増えてるのに昇級条件が変わらない、人を減らし続けている。
昇進などがまったく見えないと、お金の問題だけでなくモチベーションさえもそぎ落とされてしまいます。
・すべての根源は……
・あまりにワンマンなところ
ワンマン社長の下で働くと、振り回され、大きなストレスとなります。今まで問題となったブラック企業では、ワンマン経営の会社が多いのが特徴です。
同じ働くなら楽しく
何を持ってブラック企業とするかは難しいですが、明らかに法律違反で従業員を酷使するような企業は論外。
1日の大半を過ごす会社ですから、同じ働くなら気持ちよく働きたいものですね。
ライター：ニャック
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