今後、2020東京オリンピックでも必要とされる警備員の数は約14,000名といわれており、
人材の確保が大きな課題となっています。

こういった背景から『ジョブコンプラス』では、
それぞれの業界専門の求人情報を提供し、求人のメリットや企業の魅力を最大限にアピールできる求人記事と、
ユーザーが知りたい情報から求める仕事が探せる検索機能にとことんこだわった求人サイトの開発を進めてきました。

また、「工場・ドライバー・警備」とブルーカラー系の求人として集約することで、幅広い求職者にアピールが可能になり、経験者はもちろん業界未経験のユーザーにも訴求できるサイトとなっています。

■条件にこだわった検索をスピーディーに。ドライバーのための「ジョブコンプラスD」

「ジョブコンプラスD」では、小型〜大型トラックで荷物を運ぶ物流業界から、タクシー・バスといった人の移動をサポートするドライバーまで、各種の運転手のお仕事を探すことができます。

希望する勤務地・給与・職種など条件に合わせた検索がボタン1つで探せる、カンタン検索機能を配置。
ドライバーならではの「免許の種類」「運ぶもの」といったキーワードからも仕事を見つけることが可能です。

また、スマートフォン保有率の急増に伴い、休憩時間や仕事の待ち時間にスマートフォンを見るドライバーが増えていることから、機能性やデザインもスマートフォンでの閲覧に特化した設計をしています。

■50代〜の就職や、寮完備など警備業界の今が分かる「ジョブコンプラスS」

交通誘導やイベント、施設警備といった警備業界の現場で働く方々は、平均年齢は50～60代と、ほかの職種に比べて高齢です。年齢に関係なく働けるのが警備の特徴ですが、これまでの求人サイトでは忘れられがちなカテゴリーでもありました。

「ジョブコンプラスS」では、そんな警備職に光を当て求人情報を収集しています。
幅広い年齢層に対応するため、タップしやすいボタンサイズと配置にこだわり、分かりやすく使いやすいデザインに設計。