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■ショップジャパンの女性管理職の割合は、3.4％⇒33％に上昇！
　売上高は、約3倍に増加し、会社の成長に繋がっている
　上記の結果を裏付けるデータとして、ショップジャパンの女性管理職の割合は、2006年の3.4％から、2016年6月には、33％まで上昇しており、管理職候補の役職に占める女性の割合は、58％となっています。また、売上高は2006年度の228億円から、2015年度には666億円となり2.9倍に増加しました。また、生産性(社員一人当たりの売上高)は2006年度の0.89億円から、2015年度には1.52億円となり1.7倍に増加しました。

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　ショップジャパンでは、性別、国籍や年齢などは関係なく、成果を出せる能力を引き出せる環境がダイバーシティとしています。この考えのもと、多様な国籍・文化・バックグラウンドを持つ社員が、互いの価値観や意見を尊重しながら、グローバルかつ様々な視点から物事を考察し行動する企業文化が浸透しており、個々では成しえない強力なチームワーク力を生み出しています。

≪調査概要≫
　　　　調査名：ダイバーシティに関する社内調査
　　　　調査主体：株式会社オークローンマーケティング（ショップジャパン）
　　　　調査対象：ショップジャパンに勤める正社員 男女156名
　　　　実施期間：2016年8月



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