きちんと電話でこちらの意思確認をしてほしいのに、メールで済まされるのが信じられなかった」（28歳／ソフトウェア／技術職）

体調不良などで仕事を休むのはある程度仕方がないこと。でも、当日になって連絡をしてきたり、電話をしないで休む新入社員を見て驚きを隠せないようです。

・「服装が派手、休みの日のようなラフさ」（30歳／学校・教育関連／専門職）

・「ミニスカや短パンで出社すること」（32歳／金融・証券／専門職）

いくら服装が自由の職場だったとしても、社会人としてそれ相応の服装や化粧があります。おしゃれをしたい気持ちもわかりますがTPOは大切ですよね。

・「お酒の席に誘われても、必ず断る」（31歳／人材派遣・人材紹介／営業職）

・「飲み慣れないお酒を飲んだのか、自分の限界を知らないのかはわからないが、吐くまで飲んでまわりが大変な目にあったこと」（31歳／その他／事務系専門職）

・「私自体、飲み会に参加するのはすごく嫌でしたが、それでもウソの用事を作ってでも参加しない同僚がいました」（32歳／その他／その他）

職場の飲み会は社交の場であったりもします。絶対参加しろ、とまでは言えませんが、できることなら出社してほしいというのも先輩のホンネのようです。また、お酒を飲んでハメを外しすぎるのも厳禁です。

・「研修期間中に少し終了時間が遅くなったとき残業代がつくのか確認していたこと」（33歳／金融・証券／事務系専門職）

・「新入社員の親御さんが『子どもの帰りが遅い。働かせすぎでは？』と電話してきたことがあった」（27歳／建設・土木／秘書・アシスタント職）

社会人になると残業で帰りが遅くなるというのもないとは言い切れません。文句も言いたくなりますがそこは我慢する必要も。しかし親まで出てくるのは驚きですね。

自分が新入社員だったころでは考えられないような行動で、ジャネレーションギャップを感じる先輩社員は少なくなさそう。