■出勤することのデメリット

・「体がつらければ仕事の能率も落ちると思いますので、よくなったら人一倍がんばればいいと思います」（24歳／機械・精密機器／技術職）

・「生理であれ何であれ、パフォーマンスを発揮できないのなら休んでくれたほうがいい」（34歳／マスコミ・広告／経営・コンサルタント系）

体調が悪いまま出勤されても周囲に迷惑がかかったり、作業効率が落ちてしまうという少し厳しい意見も。休むのなら来ないものとして仕事を割り振りできるので、合理的かもしれませんね。

・「いまいち、生理についてわからないので、何とも言えませんが、毎日来ている方が多数だと思いますので、なしだと考えます。休みにするなら、待遇の差を出してほしいと考えます」（32歳／その他／その他）

・「基本的にまわりによくは思われないと思う。まわりに迷惑がかからなく、自分の評価を気にしないのであれば、休んでもいいと思う」（27歳／運輸・倉庫／事務系専門職）

生理のつらさは個人差があるのですが、なかなかそれを理解してもらえないのが難しいところ。同じ「生理がある女性」を条件にして考えると、休まない人のほうが周囲からの評価は高いという現実もあるようです。

・「特に重い場合は別として、周期的にくる以上、対策をとるのは可能と考えられるので。逆に休んでばかりだとその方の段取りを疑います」（30歳／自動車関連／技術職）

・「確かに、人によって生理痛の痛み具合がひどい人もいると聞いた事あります。ですが、原因がわからなければ医者に行くなり、規則正しい生活をするなり、改善の余地はあると思うので休むのはいただけない」（38歳／建設・土木／事務系専門職）

仕事に支障をきたすほど生理がつらい場合は、生活習慣が影響していたり、病気が隠れていることもあります。まずは医師の診断を受け、適切な治療をすることが先決ですね。

・「体調不良とかはわかるけど、その会社の現状、もしくは今の社会の現状からして、無理があると思います」（31歳／その他／その他）

・「ありえないと思う。