これをされたら、普段通りの仕事ができない。これをしたら、やっぱり男性を採用すると言われても仕方ないと思う」（37歳／小売店／技術職）

体調不良であっても、まわりの理解が得られにくい職場も見られます。職場では体調管理ができ、勤務状況が安定している人が重宝される傾向があるようです。

制度として生理休暇は認められているものの、その取得率は決して高くないのが現状です。生理がつらいことはわかるけれど、それを理由に休まれると困る人が出てくることも事実でしょう。女性の働き方をめぐっては、まだまだ整備すべき点がたくさんあるようですね。みなさんは生理休暇について、どのように考えますか？

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ 調査日時：2016年10月17日〜10月19日 調査人数：352人（22歳〜39歳の働く男性）