過去に戻れるなら今の会社の内定を蹴る? そのまま入社する? 社会人の多数派は

フレッシャーズ

厳しい就職活動を終えるのは、企業から内定をもらい、そこに行くことを決めた瞬間でしょう。ですが、焦りや不安から、不本意な会社の内定を受けてしまったという学生も少なからずいるかもしれません。そこで今回は、すでに働いている社会人のみなさんに、過去に戻れるなら今の会社の内定を受けるかどうか、質問してみました。

Q.過去に戻れるなら今の会社の内定を蹴りますか? それとも、そのまま内定をもらいますか?

「今の会社の内定を蹴る」38.35%
「そのまま内定をもらう」61.6%

そのまま内定をもらう人が6割と多かったですが、4割近い人は今の会社の内定は蹴ると回答しました。どちらも興味深い理由が込められていそうです。詳しく意見を聞いてみましょう。

<「今の会社の内定を蹴る」派の意見>

■予想以上にキツいから

・入社したときのイメージとあまりにも会社の仕事の内容が異なる(男性/24歳/人材派遣・人材紹介)
・パワハラ。陰湿なイジメを受けているから(女性/23歳/学校・教育関連)

就職活動でやっと内定がもらえると、その会社の良い所ばかりを見て希望を膨らませてしまうかもしれません。しかし、面接で学生側がある程度自分を良く見せるように、企業側も都合の悪い部分は見せないことがしばしばです。いざ入社して働いてみると、想像とのギャップが大きくて余計にキツく感じるかもしれませんね。

■働き始めてから、やりたいことが分かった

・やりたいことが昔よりは見えているから(男性/25歳/その他)
・他にやりたいことが見つかったから(女性/23歳/学校・教育関連)

自分にどんな仕事が向いているのかは、実際にやってみないとわからないものでしょう。業務で少しだけ触れたり、出会った人に感化されたりすると、初めて「もっとやりたいことがあった!」と思うものです。そういう経験をした人にとっては、時間を逆戻りさせて、もっと違う選択をしたかったと思うようです。

■「もっと良いところがあった」ような気がしてしまう

・他に自分にあった会社があったかもしれないから(女性/37歳/医療・福祉)
・もう一方の選択をしていたらどうだったのだろうと思うときがある(男性/25歳/その他)

誰しも、「今の環境がベストではない」という気分になることがあるでしょう。本当はもっと良いところがあったのではないかという気持ちは自然なもので、“隣の芝生は青く見える"と言われるほどです。今の会社を辞めるほどの決定打にはならないにしろ、なんとなく生活全体がつまらなく感じてしまうのではないでしょうか。

<「そのまま内定をもらう」派の意見>


■今の会社の条件がそこそこ悪くない

・今の会社に不満はなく、人間関係も良いから仕事が楽しいため(女性/22歳/医療・福祉)
・ここをファーストステップとするのは、ありかなーと思うから(男性/24歳/情報・IT)

今の会社に格別の不満がない人にとっては、昔に戻って内定を蹴るほどの情熱を感じることはないようです。やりたい仕事をするのはたしかにおもしろいかもしれませんが、だからと言って勤務環境が悪ければ心身の健康を害してしまうこともあります。そこそこ楽しく働けていて、休暇や給料もそこそこあるのなら、「これでいいのだ」と思って働いている人が多いでしょう。

■やりがいを持って働けている

・自分のやりたいことができるのは、今の会社だけだと思う(女性/23歳/医療・福祉)
・1年目からさまざまな問題があったが、自分のやりたい仕事ができているから(男性/25歳/医療・福祉)

就職した会社が予想以上に良いところで、やりがいを持って働けているという人もいました。働き出してから、この仕事は自分に向いていると気付いた人もいるでしょう。そういう人はラッキーと言え、今の環境を最大限に利用して成長できるでしょうね。

■ほかの会社だってきっと不満はあるだろう

・不満だらけだけど、他の会社でも同じことを思いそう。であれば今のままでいい(女性/25歳/ホテル・旅行・アミューズメント)

一度でも就職して働いてみると、「会社というものはこんなものか」というのが少し分かるようになります。なんだかんだ落胆や不満があったとしても、きっとほかの会社も同じだろうという予測が立ちます。“石の上にも三年"と言うように、とりあえず同じところで働き続けてみるか、という気持ちになるでしょう。

内定を蹴るというのは、複数の会社から内定をもらった人には必須の行動になります。でも、後から振り返ってみてまで「この会社の内定を蹴っておけばよかった」と思うのは、現在の環境に相当な不満があるのかもしれませんね。学生のみなさんは、どの内定を受けるのかよく考えてみましょう。

(ファナティック)

※画像はイメージです

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2016年10月24日~2016年10月25日
調査人数:社会人男女404人(男性202人、女性202人)

「過去に戻れるなら今の会社の内定を蹴る? そのまま入社する? 社会人の多数派は」のページです。デイリーニュースオンラインは、内定先本音コラム.内定辞退印象社会人カルチャーなどの最新ニュースを毎日配信しています。
ページの先頭へ戻る