感情を殺すことはなかなか難しいですよね。でもスイッチが上手く切り替えられるようになれば、一番楽な対処法と言えそうです。

■褒めまくる

・とにかく相手を褒める。褒めることで相手はイヤな思いはしないから（男性／30歳／運輸・倉庫）
・褒める。とにかく褒める。自分は嫌いでも、相手が自分のことを好きになってもらえれば扱いやすい（男性／26歳／機械・精密機器）

「上司を褒めまくる」という方法もあるようです。たとえ人間的に好きになれない相手だとしても、上司と部下という関係はそう簡単にはなくなりません。褒めることで上司の機嫌がよくなれば、扱いやすくなりそうですね。

■「嫌い」と深刻に思わないようにする

・嫌いでも嫌いと思わずに接する。嫌い、嫌いと思うと余計に憂鬱になるから（女性／25歳／情報・IT）
・深刻に嫌いと考えずポジティブに捉える。考えようによってよくも悪くも転ぶから（女性／29歳／商社・卸）

ポジティブな考え方としては「嫌いと思いすぎない」というものも。「嫌い」という感情にとらわれすぎると、その上司がいるだけで会社に行くのがイヤになることも。あまり考えないようにしたほうが、精神的にはよさそうですね。

■愛想よく返事する

・とりあえず愛想よく返事はしておく。関わらないわけにはいかないので、向こうからは嫌われないようにしておくとやりやすい（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）

「適当に返事する」とは対照的な「愛想よく返事する」という方法もありました。自分も上司もお互いのことが嫌いだと、仕事がやりにくくなりますよね。自分がいくら嫌いでも、相手からは好かれるようにしたほうがメリットがありそうです。

若手社会人が実践している「嫌いな上司の対処法」として、6つのポイントが挙げられました。仕事で関わる以上は、できるだけ良好な関係を保ちたいもの。そのためにはこれらの方法が役に立ちそうです。もうすぐ社会人になるという人は、今後のためにもこれらの対処法を参考に、まずは嫌いな先輩に対して使ってみては？　いい練習になるかもしれませんよ！

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月15日~2016年12月5日
調査人数：社会人男女402人