多くの企業が選考の中に取り入れている「グループディスカッション」。何か一つ人事からお題を投げかけられそれについての答えをグループで話し合い、発表という形が多いですよね。このグループディスカッション、なかなか選考が通らず苦手に感じる就活生も多いでしょう。今回はそんなグループディスカッションのあるあるについて17卒の就活を経験した先輩に話を聞いてみました。



■やたら主張する

・やたらと自分の意見を主張して、アピールする人がいる（男性／22歳／大学4年生）
・1人は自分の意見を言いまくる人がいる（女性／21歳／大学4年生）

グループディスカッションをしていると、自分のことばかりを主張してくる人も1人はいるもの。スムーズにまとめることができないので、迷惑になることもありますよね。

■空気を読めない

・やたらと暴走する人が1人や2人必ずいる。その逆にまったくしゃべらない人もいる（男性／22歳／大学4年生）
・尋常じゃないほど、空気を読めないやつがいる（男性／22歳／大学4年生）

グループディスカッションの意味を理解できていないのか、空気を読めない人も中にはいますよね。グループで意見をまとめることが大切であって、1人の意見に従う場ではありませんよね。
■仕切りたがる


・やたらと仕切りたがる人がいる（女性／22歳／大学4年生）
・仕切りたがりがいること（男性／22歳／大学4年生）

必ずといっていいほど、グループディスカッションの場を仕切りたがる人も出てきますよね。役割が決まっている場合はなるべくそれに従うようにしたいものですが。

■意見を否定する

・人の意見を否定して、なかなか話が進まない（女性／23歳／大学4年生）
・他人の意見を否定することから始めるやつがいる（男性／23歳／大学院生）

他人の意見を否定することは簡単ですが、その代わり、代替案を出すことも必要ですよね。まわりの意見を否定ばかりしていると、議題が進まないこともありますものね。

■まとめたがる

・勝手にまとめ役が出てくる（女性／21歳／大学4年生）
・やたらにまとめるやつがいる（女性／21歳／大学4年生）

中にはまわりをまとめようとする人も出てくるもの。元々そういった性格なのか、狙っているのかが読めませんよね。

■進行役をやりたがる

・すぐ進行役をやりたがる人がいる（女性／21歳／大学4年生）
・司会になりたがる人がいる（女性／21歳／大学4年生）

進行役が優秀だと、グループディスカッションも円滑に進むもの。特に採用担当者からも目をつけられやすいため、自分から望んでやりたがる人もいますよね。

いかがでしたか？ グループディスカッションのときは、まわりの意見をまとめることはもちろん、時間内に議題をクリアしなければなりませんよね。自分の意見を押しとおすことだけでなく、まわりに対して協調性を持つことも大事になってくるものです。これからグループディスカッションを受ける就活生はそんなところを意識して、選考にのぞんでみては？

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月16日～2016年11月28日
調査人数：大学生男女264人(男性103人、女性161人)