従業員のパフォーマンス向上プログラム「従業員のポテンシャルを最大限に発揮する」「ブレイン&モチベーションコンディショニング」2016年12月14日発売 (2/3ページ)

バリュープレス



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■プログラムの特徴
ウィットの「ブレイン・コンディショニングプログラム」とJTBコミュニケーションデザインの「モチベーション・コンディショニング」のノウハウを融合し、従業員のポテンシャルを最大化します。パフォーマンス向上の土台となる心身のコンディションを整える手法(ブレイン・コンディショニング)を学んだ後、自身のモチベーションを把握するアセスメント、モチベーションを上げるセミナーを実施(モチベーション・コンディショニング)することにより、「最大限のパフォーマンスを発揮できる状態」に導きます。セミナー後の個別メールフォロー、携帯アプリの活用により、座学での学びを、日々の行動の定着化につなげます。

<ブレイン・コンディショニングプログラムとは>
「ブレイン・コンディショニングプログラム」とは、日本最大級の健康管理・ダイエットサービス「あすけん」のノウハウを活用した食事・運動・睡眠の改善プログラムです。
食事・運動・睡眠が記録できる本プログラム専用のアプリを開発し、食事記録とともに管理栄養士のセミナー開催と独自のメールサポートを通し、従業員の「仕事のパフォーマンスを高める」ことを全面的にサポートします。

<モチベーション・コンディショニングプログラムとは>
「モチベーション・コンディショニングプログラム」とは、様々な理論を背景に、2年半の研究期間を経てワークモチベーションを左右する11の要因を抽出し、1996年に発表した【やる気分析システムMSQ】というアセスメントに基づいた、モチベーション向上のプログラムです。
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