ぜひ我が社に！ 社会人が教える、自分が人事だったら内定を出したい就活生の特徴7 つ (2/2ページ)
意思疎通しやすいと、仕事を教えやすいし、一緒に仕事をするのもやりやすいから（女性／37歳／食品・飲料）
・お客様にも社内でもかわいがられると思うから（男性／50歳以上／食品・飲料）
■その他
・自分分析がしっかりできている。自分のことを分析しようする姿勢（男性／32歳／電機）
・人にはない考えを持っている人。独自性があってよい（男性／30歳／学校・教育）
・自分のやりたいこと、将来のイメージを描いている。目標がある人のほうががんばりがきくから（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・楽しく働いてくれそう。ストレスがなるべくかからず働けたほうが自分もまわりもよいので（女性／28歳／その他）
ハキハキと自分の考えていることを述べられる人は評価が高いようですね。そのほか、学生時代になにか努力したエピソードがあるとその人の人となりがわかりやすいという声もありました。
社会人が就活生を見る際には、一緒に働きたい！ と思えるかどうかを重視しているようですね。たしかに同僚として働くなら、暗くて意見がはっきりしない新人より明るく自分の意見を言ってくれる新人のほうがいいはず。資格やスキルが高いことなどももちろん評価対象にはなりますが、「採用したい！」と思わせるために大事なのはもっと他の部分かもしれません。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年12月
調査人数：社会人男女300人
