人づての報告で聞いたのかもしれませんが、時間差で注意してほしくないですよね。

・「書類の提出を催促される連絡。休み明けの仕事を増やされるLINE」（27歳／医療・福祉／専門職）

・「あの仕事どうなってる？　とか休み明けでもいいだろうということ」（27歳／その他／事務系専門職）

仕事の話。重大な過失があったのなら休日もサポートする必要がありますが、職場でなければわからない内容の質問をされても困りますよね。休み明けの出勤がおっくうになります。

・「別の人の代わりに○○日仕事に入れませんか？　みたいなLINE。正直仕事はかわりたくないし、かといって上司では無視もできないので困る」（25歳／学校・教育関連／その他）

・「勤務交代のお願いLINE。無理です」（28歳／その他／その他）

他人の影響で勤務シフトがかわることも。イヤですが会社にとっては大切なことですので、スルーしたら大変ですよね。しかし、いつでも上司のお願いを聞いてあげられるとも限りません。

毎日の仕事。仕事に生きがいを感じている人もいれば、生活の手段として割り切っている人もいるでしょう。とはいえ、よほど仲がよい上司でもなければ、誰でも休日はそっとしておいてほしいのではないでしょうか。上司の配慮も大切ですね。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年12月にWebアンケート。有効回答数200件（22歳～39歳の働く女性）