男子の本音。「こんな上司は尊敬できない！」6選 (2/2ページ)
（4）責任を押しつけてくる
・「部下のミスに対して責任を持たない上司」（29歳／情報・IT／技術職）
・「文句しか言わず、自分が言ってやらせたことなのに、あとで間違いに気づいてもそれをやった人のせいにする」（23歳／その他／その他）
上司は部下の責任をとるのが仕事。実際に動くのは部下でも、それを指示したのは上司であり、判断したのは上司だからです。実務担当が部下だからといって部下に責任をなすりつけるような言動や振る舞いは誰からの信頼もなくす行為でしょう。
（5）すぐに怒る・「おこりんぼ。人によって態度を変える」（23歳／その他／その他）
・「部下のミスに感情的に怒っている人。上司なら、もっと大人な対応を期待する」（24歳／その他／営業職）
よく怒鳴るタイプの上司もいますよね。業種によっても違うかもしれませんが、確かに怒鳴る上司が多い時代もあったかもしれません。しかし、優先すべきはミスへの迅速な対応であり、再発防止です。感情的に怒鳴る必要性はまったくありません。
（6）家庭をないがしろにしている・「家庭を顧みない」（29歳／電機／技術職）
・「常に会社の愚痴を言う人。家に帰りたがらない人」（28歳／その他／事務系専門職）
部下の立場からすると、上司の家庭環境はまったく関係ないようにも見えるでしょう。しかし、人によっては上司が家庭をないがしろにしているタイプだと尊敬できないという場合もあるようです。
＜まとめ＞部下からみて尊敬できない上司の共有点としていえることは、仕事ができないというよりも、人間的に問題がある場合が多いようです。とはいえ、上司にも上司がいるわけで、板ばさみになっていたり、部下には分からない事情を背負っているのかもしれません……。尊敬できない部分がある場合は、反面教師として自分はそうならないように気をつけましょうね。
（ファナティック）
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※『マイナビウーマン』にて2017年1月にWebアンケート。有効回答数330件（22歳～39歳の働く男性）
