根が優しい人は、なかなか他人を怒れないものです。しかしそれがビジネスシーンとなると話は別。致命的なミスを犯した後輩はきちんと注意しなければなりません。一方で叱ったことによって、後輩が自分のことを嫌ったり、恐れてしまうのでは……と不安に思う人もいるかもしれませんね。実際に後輩に注意することを実践できている社会人はどれくらいいるのでしょうか、話を聞いてみました。

■後輩に注意したいけど嫌われる、怖がられるのがイヤで叱るのを躊躇した経験はありますか？

はい 63人（27.0％）
いいえ 169人（72.5％）

■そう思う理由を教えてください
●はい

・あまり責めると辞めてしまうかも（男性／37歳／その他）
・口うるさいと思われそうだから（男性／30歳／医療・福祉）
・言いかたで誤解を招くので（男性／38歳／金融・証券）
・変な空気になってしまうと、これから先仕事を一緒にしていくのに辛いかなと思うから（男性／32歳／その他）
・嫌われたくないから、注意できなかった（男性／33歳／建設・土木）
・後輩のほうが仕事ができそうだから（女性／50歳以上／医療・福祉）
・躊躇して言いかたを考えて、下手に出て話した（女性／38歳／食品・飲料）
・自分の背中を見て考えてくれたらいい（女性／50歳以上／その他）

●いいえ


・その子のことを思って心を鬼にして言った（女性／44歳／アパレル・繊維）
・別に嫌われてもいい、と思っているから（女性／35歳／学校・教育関連）
・上から受けた指導は、下に伝えていくべきだから（男性／50歳以上／電機）
・上司に注意されるよりは、自分から注意されたほうがいいと思うので（男性／30歳／学校・教育関連）
・注意すべきことは注意すべきだから（男性／24歳／団体・公益法人・官公庁）
・仕事でミスして自分の責任になるぐらいなら、嫌われてもいいと思ったから（男性／34歳／機械・精密機器）
・いけないことは誰だろうと注意するのが当然であり、それができなければミスは減らない（男性／50歳以上／その他）
・改善が見込めるなら言う（男性／49歳／医療・福祉）

躊躇なく後輩を注意する社会人のほうが優勢という結果となりました。全体で印象的だったのは、いろいろと考えた末に注意したりしなかったりする人が実に多かったことですね。後輩に注意する・叱る際には、先輩社会人は関係が悪くならないよういろいろな考えを巡らせているようです。

いかがでしたか？ 仕事上でミスした後輩を叱る。一見当たり前のように見える光景も、実はいろいろな思惑があって注意しているということが今回のアンケートで判明したのではないでしょうか。叱られる側も、先輩や上司に言われたことをよく吟味、反省し、次回の成功につなげていきたいものですね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年2月
調査人数：社会人男女183人(男性119人、女性64人)