会社にフレックスタイム制ってある？ ない？ 実際に利用している社会人の声は (1/2ページ)
定められた一定の時間帯の中で、始業時間と就業時間を自由に決めることができるフレックスタイム制度。近年この制度を取り入れている会社が増えてきています。実際に制度があると答えた社会人はどれくらいいるのでしょうか。制度に対する本音も一緒に聞いてみました。
あなたの会社にフレックスタイムはありますか？
ある 43人（14.4％）
ない 255人（85.6％）
●フレックスがある！
・会社の制度だから、有効に活用している（男性／33歳／商社・卸）
・通勤ラッシュを避けられて、精神的ストレスが軽減される（男性／32歳／その他）
・裁量労働なので基本成果が求められるだけで、あまり就労時間は関係ない（男性／50歳以上／電機）
・もともとフレックスがなじんだ職種・会社なので（女性／26歳／医薬品・化粧品）
・気分転換になるから（女性／26歳／自動車関連）
・普通に使えて重宝している（男性／43歳／小売店）
・旅行の前の日に早めに帰ったりしている（女性／41歳／情報・IT）
・子供がいるので時間に融通がきくからうれしい（女性／28歳／医療・福祉）
●フレックスはない！
・お客さんとの兼ね合いで難しい（女性／22歳／自動車関連）
・なんにせよ会社に居る時間は変わらないから別にいらない（男性／38歳／金融・証券）
・自分の業務は、フレックスタイムを使うことができないから（女性／37歳／食品・飲料）
・限定された業務の人しか取れない（女性／33歳／不動産）
・同時間に仕事をしたほうが、効率がいい（男性／50歳以上／その他）
・患者さんが相手なのでフレックスは無理（男性／48歳／医療・福祉）
メディアで話題になっているとはいえ、実際にあると答えた人はわずか15％ほどでした。
