仕事力or人間性、上司になる人が持つべき大事な要素はどっち？ 社会人の意見は (2/2ページ)
医療は結果が全て（男性／50歳以上／医療・福祉）
・仕事ができれば、人間性が悪くてもなにも言えない（男性／33歳／商社・卸）
・研究開発の仕事は、人間性よりもまず仕事ができるかだと思う（男性／50歳以上／電機）
＜人間性と答えた人＞
●部下に嫌われるから
・会社側に立つか部下側に立つかの違いだが、助けてもらえるのは人間性のよい人（男性／41歳／その他）
・性格が悪いといつか裏切られる（男性／44歳／その他）
・仕事ができても、人間的な魅力がなければ誰もついてこないから（男性／50歳以上／大学1年生）
・人望が大事。慕われない人は部下をもたない方がよい（男性／50歳以上／自動車関連）
●上司がチーム力を乱さないでほしいから
・部下を抱えるなら人間性がないとチーム力がなくなる（女性／30歳／医療・福祉）
・まわりがフォローできないのであれば上司になる資格はない（男性／32歳／電機）
・上司なら。個人なら仕事力だと思う（男性／30歳／電機）
・部下とのコミュニケーションが大事になるから。チームの雰囲気が形成されるから（男性／23歳／情報・IT）
人間力と答えている人が圧倒的に多かったですね。仕事ができても、人間性が伴っていなければ慕われない、と考えている人が多くいました。
たくさんの部下を率いていかなければいけないので、難しい問題ですよね。部下の仕事力も育てていかなければならないので、一人でなんでもこなしてしまう上司だと、かえって部下の成長を妨げてしまうこともあるかもしれません。仕事をしっかりこなしつつも、人間性の面でも部下に慕われるような人になりたいですね。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年3月
調査人数：社会人男女240人
