職場の上司には部下に厳しく接するぶん自分のとこも厳しく律する人もいれば、部下に対しても自分に対してもゆるゆるなタイプの上司もいます。どちらのほうが部下の視点からするといい上司だと思うのでしょうか。職場の上司や先輩を「自分に厳しく他人にも厳しいタイプ」と「自分に甘く他人にも甘いタイプ」に分けたとすると、どちらが理想に近いか社会人のみなさんに聞いてみました。



■「自分に厳しく他人にも厳しい」と「自分に甘く他人にも甘い」仕事の上司・先輩はどちらが理想ですか？

自分に厳しく他人にも厳しい　156人（58.2％）
自分に甘く他人にも甘い　112人（41.8％）

■そう思う理由を教えてください

＜「自分に厳しく他人にも厳しい」と答えた人＞

●結果的に自分のためになるから

・そのほうが成長できて自分のためになるから（男性／24歳／医薬品・化粧品）
・互いに高い基準を求めていくほうが、仕事も人間関係もうまくいきそう（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・甘やかされると伸びないと思うから（男性／27歳／運輸・倉庫）
・両方に厳しいとお互い成長できそう（女性／25歳／生保・損保）

●尊敬できるから、組織として成り立たないから

・甘々だと、上司としてチェック機能が果たされないと思うから（女性／30歳／その他）
・怒られたり、注意されたりしても、相手が完璧に仕事をこなしている人だと納得できる。目標として尊敬できると思う（女性／25歳／食品・飲料）
・甘くしていてはプロジェクトが破綻する可能性が高い。それなら厳しく言ってくれたほうがうれしい（女性／31歳／情報・IT）
・自分に厳しい人はしっかりしてるし、見ててかっこいい（男性／44歳／その他）

＜「自分に甘く他人にも甘い」と答えた人＞

●怒られないほうがいい！

・怒られると余計に仕事ができなくなってしまうタイプだから（男性／34歳／機械・精密機器）
・厳しく管理するのではなく、ある程度自由が利く人のほうが仕事をしやすいから（男性／35歳／食品・飲料）
・ほめられて伸びるタイプだから（女性／28歳／電機）
・怒られるとストレスしかならないから（男性／28歳／農林・水産）

●職場の雰囲気がよくなる、仕事がしやすい

・仕事に関してはそういう人がいいから。自分に甘く人に厳しい、みたいな人は嫌だから（女性／33歳／学校・教育関連）
・ガミガミ怒られずにすむので、萎縮せずに思いっきり仕事ができそう。しっかりした部下が育ちそうな雰囲気になると思う（男性／50歳以上／学校・教育関連）
・厳しすぎる人が上司だと、部署内の空気もギスギスしてしまいそうだから（女性／33歳／食品・飲料）
・甘い中でそれぞれの価値観のもとで仕事を進めていけばいい（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）

尊敬できる人になら怒られても厳しくされても構わないという意見と、どんな相手にしろ威圧的な態度は困るという意見が対立しました。ただ、どちらのタイプの人でも「自分に甘く他人に厳しい」というタイプよりは趣旨が一貫していて納得できるという声もありました。

全体的には「自分に厳しく他人にも厳しい」タイプを理想と考える人が約6割という結果となりました。性別や年齢にかかわらず、全体の半数以上の人がやはりある程度職場は厳しくあるべきと考えているようですね。みなさんはどう思いますか？

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年3月
調査人数：社会人男女298人（男性146人　女性152人）