今まで帰社後に約30分かかっていた作業を、現場で「iPad」に隙間時間を利用して打ち込むことで帰社後の作業時間が無くなりました。
残業時間が少ないほど評価が上がり、ボーナス額がアップするという画期的な仕組みも取り入れたところ、以前は平均60時間ほどだった従業員の残業時間が半分以下にまで減り、売り上げも上がりました。

こうした企業の姿勢が評価され、ITを駆使して「残業削減」に取り組み、尚且つ売り上げも成長し続けている成功企業として４月２８日に放送予定のTBS「NEWSな二人」に株式会社武蔵野が紹介されました。


■3月30日に行われた小山の書籍「残業ゼロがすべてを解決する」出版記念講演
※　参加者270名大盛況のうちに終了致しました　※
ご参加者の声
『経営の見える化が目標達成の大きなファクターであると感じた。』東京都　製造業
『小さなコトを変えることが大きな変化を生むのだと勉強になった。』神奈川県　サービス業
『残業を削減するためには、まず経営者の意識改革が必要だと感じた。本日のセミナーでヒントをいただいたので即実践してみたい。』東京都　サービス業
『時短等、自社の運営課題に対し改革のヒントを頂きました。』大阪府　小売業

◇書籍「残業ゼロがすべてを解決する」について◇
サブタイトル：～ダラダラ社員がキビキビ動く9のコツ～
詳細HP：http://president-power.com/item/BOOK_0040.html

■「残業ゼロがすべてを解決する」とは？
自殺者も出た残業問題は、今やすべての企業が避けて通れない問題となっています。
社員の生産性を上げながら社内を活性化させ、残業を撲滅する仕組みを構築する。