思わずかわいがりたくなる！ 社会人が部下･後輩に求める要素Top5 (2/3ページ)
それは、結果的には患者さんに適切で十分な医療を提供できる能力となる（男性／50歳以上／医療・福祉）
・やる気がないと面倒を見る気にもなれないから（男性／33歳／運輸・倉庫）
・その能力がある部下なら安心して仕事を任せられるから（男性／50歳以上／医療・福祉）
●第3位 仕事ができるか
・仕事ができない人に頼めないから（女性／34歳／商社・卸）
・コントロールは上長の自分の仕事で、能力が高い部下が一番欲しい（男性／50歳以上／電機）
・仕事頑張れる人なら、一緒に頑張ろうと思える（女性／33歳／人材派遣・人材紹介）
・できることと、できないことを知っていることが重要だから（男性／50歳以上／情報・IT）
●第4位 コミュニケーション能力があるか
・それができないとアドバイスも聞いてもらえないから（女性／29歳／アパレル・繊維）
・コミュニケーション取ろうとしない奴は信頼できない（女性／25歳／生保・損保）
・きちんとコミュニケーションがとれる人でないと困るから（男性／34歳／学校・教育関連）
・あいさつがない人が多いから（男性／31歳／不動産）
●第5位 責任感があるか
・自分の職責はきっちり果たしてくれるかどうか（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・自分の仕事に責任をもってほしいから（女性／28歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・まず任された仕事はきちんとしてほしいから（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・業務を任せても安心だから（女性／23歳／自動車関連）
●その他
・報連相ができるか。しっかり必要事項は連絡しあっていかないと業務効率が悪いから（女性／34歳／学校・教育関連）
・報連相ができるか。ちゃんと報告してくれると捗る（男性／38歳／自動車関連）
・積極性・自主性があるか。指示待ちでは困る（男性／37歳／学校・教育関連）
・「ゴマすり」をしないこと。
