面接での王道の質問のひとつに「あなたの短所は？」というものがあります。下手なことを言うと落とされそうですし、どう答えていいのか悩みますよね。質問してくる面接官の意図がわかれば、もう少し答えやすくなるかもしれません。そこで今回は就活を経験した社会人のみなさんに、就活で短所を質問してくる面接官の意図について意見を聞いてみました。

■就活の面接で「あなたの短所は？」と聞かれるのは、就活生のなにを見るためだと思いますか?　

●自己分析ができているかどうか

・自分の性格を客観的に見ることができるかどうか（男性／27歳／情報・IT）
・自分の長所だけでなく短所も把握していることを見るため（男性／27歳／学校・教育関連）
・自分を冷静に見ているか（男性／37歳／学校・教育関連）
・悪いところも理解して受け入れているか（女性／38歳／食品・飲料）

●短所の克服方法や自分にどう向き合っているかを知るため

・改善のための取り組みを行っているか見るため（男性／30歳／電機）
・マイナス面をどのようにカバーする力があるのか試されている（女性／34歳／商社・卸）
・短所そのものより、それを改善するための姿勢や発想力（男性／24歳／食品・飲料）
・自分の短所を把握しているかどうかを見極め、またそれに対してどう対処していくべきかわかっているかどうかを確かめるため（男性／35歳／食品・飲料）

●ネガティブなことに遭遇したときの対応能力を見るため

・ネガティブなことに対してどのように対処できるのかを確認するため（男性／24歳／医薬品・化粧品）
・マズイところをツッコまれたときの対応力（男性／38歳／自動車関連）
・嫌な質問への対応方法（女性／28歳／情報・IT）
・打たれ強いかどうかなど（女性／25歳／小売店）

●その人の人となりを知るため

・どんなことを言うのか、よく考えているかを見るため（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・仕事で使える人間か見極めるため（女性／30歳／医療・福祉）
・就活生のことをよく知りたいんだと思う（女性／25歳／生保・損保）
・前向きな性格かを見ようとしている（男性／50歳以上／自動車関連）

●その他

・短所を見るため（男性／31歳／団体・公益法人・官公庁）
・正直か否か（男性／44歳／運輸・倉庫）
・質問に意味はなく、すぐ返答できるほど頭が回るかどうかを見る（男性／37歳／学校・教育関連）
・取り繕って短所をうやむやにするような話し方をしないかどうかを見るため（男性／33歳／マスコミ・広告）

「正直か否か」という回答が印象的ですよね。面接官は何千何万という学生を見てきています。回答内容と本人の様子を比較すると、ある程度本当かどうかがわかるのということは一理あると思います。

「短所や性格を見るため」という類の回答はごくわずか。ほとんどの人が「自己分析ができているか」「短所をどのようにカバーをしているか」「対応能力・適応能力」の3点をあげていました。意図は企業によってさまざまでしょうが、なぜこの質問をされるのかを一度考えておくと、答えに困らなくてすむかもしれませんよ。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年4月
調査人数：就活を経験した社会人歴5年目までの社会人男女172人（男性89人　女性83人）