就活のメインイベントといえば面接。書類選考後に待ち構えている面接は、一回ではすまず、最終面接にたどり着くためにいくつものハードルを越えなければなりません。では、一次面接から最終面接まで、面接時間にはどのくらいの違いがあるのでしょうか？ 就活経験のある若手社会人のみなさんに、当時を思い出して答えてもらいました。

■一次面接の平均時間はどのくらいでしたか？

第1位　10～15分未満　　98人（48.3％）
第2位　5～10分未満　　　32人（15.8％）
第3位　15～20分未満　　25人（12.3％）

一次面接は集団の場合が多いので、時間的には本当に短いようですね。長くとも20分未満で終わる場合がほとんどのようです。

■ニ次面接の平均時間はどのくらいでしたか？

第1位　10～15分未満　　84人（41.4％）
第2位　20～30分未満　　39人（19.2％）
第3位　5～10分未満　　 20 人（ 9.9％）

ニ次面接もまだまだじっくり面接官と話せるわけではなく、たくさんいる就活生をふるいにかける意味合いが強いのかもしれません。一次よりも多少は時間が伸びているようですが、まだまだ短時間で終わる場合が多そうです。

■三次面接の平均時間はどのくらいでしたか？

第1位　10～15分未満　127人（62.6％）
第2位　20～30分未満　 26人（12.8％）
第3位　30～40分未満　 17人（8.4％）

だんだんと佳境に迫っているということなのか、長時間面接の割合が多くなってきています。三次面接を設ける場合は、じっくり就活生の話を聞くことが目的となっていることも多いのかもしれません。

■最終面接の平均時間はどのくらいでしたか？

第1位　10～15分未満　　85人（41.9％）
第2位　5～10分未満　　27人（13.3％）
第3位　20～30分未満　　21人（10.3%）

最終面接は短めに終わるという回答が再び増えています。最終面接の場合、企業トップやそれに準ずる立ち位置の社員との面接が多いので、長時間長引くことは少ないようです。

それぞれの段階での面接時間の平均をみてきましたが、いかがでしたか？ 選考ステップによって面接時間が全く異なる場合もあれば、どの面接も同じぐらいの時間だったという場合もありそうですよね。「この面接は長くなる場合が多い」などと事前にわかっていれば対策もしやすいもの。続いて、面接の段階によって時間に差があった人、なかった人それぞれに意見を聞いてみました。

■一次面接から最終面接まで、選考ステップによって面接時間の長さに違いがありましたか？

あった　　37人（18.2％）
なかった　166人（81.8％）

調査してみると、面接の段階ごとに時間的にはあまり差がないと感じている人が圧倒的に多いようです。では、それぞれの回答者にそう思った理由を聞いていますので、最後にご紹介しましょう。

■その理由を教えてください

●選考ステップによって差があった

・面接が進むほど深く聞かれるようになるから（女性／25歳／生保・損保）
・ニ次面接が一番長かったと感じた（男性／28歳／金融・証券）
・やはり最後のほうになると細かいことも聞かれるようになっていった（男性／26歳／団体・公益法人・官公庁）
・企業にもよるが、ステップを踏むごとに質問も深くなっているように感じた（女性／25歳／アパレル・繊維）
・最終面接は厳しい圧迫面接だったから（男性／28歳／団体・公益法人・官公庁）

●選考ステップによって差はなかった

・すべてが長かったように感じたから（男性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
・長さよりも、質問内容が深まったと思った（女性／28歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・緊張して長く感じただけだった（女性／26歳／建設・土木）
・実際チェックしていたら、どの面接も同じくらいの時間だった（女性／22歳／その他）
・すべてがあっさりしたものだった印象（女性／24歳／その他）

時間よりも、質問内容や回答への要求の深さなどが、面接が進むにつれて変化していると感じていた就活経験者が多いようです。

いかがでしたか？ 面接前に「今回は長時間かな？」と想像してしまうと無駄に緊張してしまうもの。今回の調査ではあまり時間的には変わりないことがほとんどのようなので、面接時間についてはあまり意識せず、聞かれたことにしっかりと回答できる気持ちの余裕を持って、これからの面接に臨んでみてはいかがでしょうか？

文●ロックスター佐藤

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年6月　
調査人数：就活を経験した社会人5年目の男女203人（男性82人、女性121人）