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[調査概要]
・調査対象：「勤務先に10名以上男性社員がいる」と回答した20～30代男女500名
※性・年代別均等割付
・調査期間：2017年7月28日（金）～2017年8月8日（火）
・調査方法：インターネット調査
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● 職場の「身だしなみルール」…「緩和してほしい」と思う人も3.5人に1人

はじめに、現在の職場が「男性の身だしなみ」に厳しい職場だと思うかきくと、44％が「はい」と回答。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzNDE5MyMxODg4NzcjMzQxOTNfUG5aVmpqeHZ3eS5qcGc.jpg ]


具体的には、「服の種類に加えて、腕まくり禁止やボタンを留める位置の規定もある」（24歳・男性・製造業）など細かな社内規則が存在している職場もあれば、「クールビズ期間以外はスーツだが、期間中でも役員が出席する社内会議では上着の着用が暗黙のうちに義務づけられている」（39歳・男性・製造業）など、明文化されていないルールが存在する職場など様々のようです。

ただし、社内の「男性の身だしなみ」に対してどのように思うかきくと、男性社員の3.5人に1人が「もっと緩和してほしいと思う」（28％）と考えているという結果に。