株式会社 manma（本社：東京都豊島区南大塚3-36-7、代表取締役：新居 日南恵、以下「manma」）は、三菱地所レジデンス株式会社および有限責任監査法人トーマツと共同で、2017年8月29日に「キャリア志向大学生×三菱地所レジデンス株式会社・有限責任監査法人トーマツの管理職によるスペシャルトークセッション〜子育て中の管理職に聞く、家庭を持っても実現できるキャリアアップ〜」を開催したことをご報告致します。

今回の座談会は、三菱地所レジデンス株式会社および有限責任監査法人トーマツの管理職をお招きし、実際に子育てと両立しながら働いている社員と学生が直接話す機会を作ることを目的としました。子育てをしつつ、自らのキャリアを追い求めたいと思う若者は多い一方で、就職活動など社会の場で当事者から生の声を聞く機会はほとんどありません。身近にロールモデルがいないために、キャリアプランを考える上で子育てと仕事の両立に不安や疑問を抱える学生は多いことが弊社の調査で明らかになっています。

本イベントでは「ライフステージの決断」、「家庭での工夫」、「キャリアアップと働き方の工夫」の3テーマを掲げ、学生が管理職からお話を伺いました。人生設計に関わる様々な出来事をあらかじめ意識しておくこと（ライフ・プランニング）の重要性からはじまり、結婚・出産・育児などのライフイベントをどう乗り越えるのかという課題や、社会の中で自分の仕事をどのように位置付けていくのか、また組織の中でどのようにキャリアを重ねていくのかといった問題について活発な意見交換が行われました。

イベント後、参加者からは、「普段なかなか話すことのできない子育てをしながら活躍されている管理職社員の方々からの生の声は説得力があり、仕事と家庭の両立についてより具体的にイメージできるようになり、漠然とした不安がなくなり何とかなると前向きに考えられるようになった」、「仕事と育児・家事を両立しながら管理職を目指すのはハードルが高いと感じていたが、本イベントを通してそんなことはないと思えるようになり、自分のやる気次第で様々なことにチャレンジできることを知り、自身のキャリアプランが大いに変わった」といった積極的な声をいただきました。