年2回、上期・下期に分けて行われる経営政策発表と独自のユニークな表彰式を行う勉強会です。
株式会社武蔵野の全従業員（パート・アルバイト含む）が参加します。

経営サポート事業を中小企業約670社に行っている株式会社武蔵野（本社：東京都小金井市、代表：小山昇、以下武蔵野）は、2017年11月4日（土）に「54期下期政策勉強会」を開催いたします。


▼政策勉強会｜武蔵野：http://www.m-keiei.jp/program/9_policy/


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNjAyMiMxOTE5MTgjMTYwMjJfQmFHdnB1ZHRRRy5qcGc.jpg ]


■武蔵野の「政策勉強会」とは

武蔵野では、一年を 大きく上期（5月～10月）と下期（11月～4月）に分け、期初に「政策勉強会」を行っています。


上期では、その期に使用する経営計画書が配布され、代表の小山が口頭で重点方針を解説します。

下期では、上半期を振り返って施策の修正や、ここまでの成果報告が行われます。


パート・アルバイト・社員、およびビジネスパートナー様合わせて500名以上の参加で開催しています。


2部構成のこの勉強会の前半の部では、成績優秀者表彰など各種表彰が行われます。