カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区　代表取締役　高橋興史）は、研修を定期購読する新規事業「ずっとも」を10月1日より募集開始。人材育成業界の最先端トレンドである「マイクロラーニング」を取り入れた本事業は最少催行社数を10社に設定していましたが、早々に想定を大幅に上回り、1月からのサービス提供が確定いたしました。

カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史　以下、当社）は、研修を定期購読する新規事業「ずっとも」を10月1日より募集開始。人材育成業界の最先端トレンドである「マイクロラーニング」を取り入れた本事業は最少催行社数を10社に設定していましたが、募集期間開始後早々に想定を上回るご発注を頂いたため、1月からのサービス提供が確定いたしました。


■当社の事業内容

研修の内製化支援を事業領域とし、外資系企業や東証一部上企業など100を超える企業に研修コンテンツを提供し、研修の内製化を実現してきました。研修コンテンツはレンタル型。既存の研修の代替品として設計されており、所要時間3-7時間程度、参加人数20名程度を想定して設計されています。研修は研修会社の講師を呼んで行うことが多いですが、研修会社の講師を呼んで研修をするよりも"安価"に"満足度の高い"研修ができることを強みとし、企業のコスト削減や効率向上を実現してきました。


■「ずっとも」とは

「ずっとも」は研修内製化を支援する新事業です。講師を派遣しない研修会社だからこそ実現できた新事業です。VUCAと呼ばれる変化の激しい経営環境では、従業員は多忙化し、ニーズも多様化しています。今、ニーズが急拡大しているのは「短時間」「少人数」「気軽にできる」研修です。しかし、講師派遣型のサービスでは、短時間・少人数は費用面で実現が困難でした。


今、海外で最も注目される人材開発トレンドの一つがマイクロラーニング・スナックラーニングと呼ばれる短時間で学習できる手法です。この領域では、e-learningが主だったプレイヤーでした。しかし、e-learningは知識習得には向く一方で、体験を必要とする学習には不向きでした。ずっともはこの領域に切り込んだ新事業です。