※1：「セルフ・キャリアドック」　企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組みまたはそのための企業内の仕組みのこと（厚生労働省）


※2：「タレントマネジメント」　仕事の目標達成に必要な人材の採用、人材開発、人材活用を通じて、仕事をスムースに進めるための最適な職場風土、職場環境を構築する短期的/長期的、統合的な取り組み（米国人材開発協会ATD）


【セミナー開催概要】

URL：http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/event/detail.php?eveid=MQ93DPK7


◇日時：2018年３月８日(木)14:00－17:00


◇会場：日本マンパワー本社　301研修室


◇対象：企業・組織の経営企画・人事企画・人材育成の部門に所属する方


◇内容：キャリア支援に関する国の動きと経営の課題

　　　　タレントマネジメントシステムの機能と事例紹介

　　　　キャリア支援とタレントマネジメントの融合


◇講師：

諸橋　峰雄（もろはし　みねお）

株式会社サイダス　執行役員

大学院修了後、大手半導体メーカーにて、デジタル信号プロセッサーの開発に従事。その後、国家研究プロジェクトで科学者として細胞のシミュレーション分析や遺伝子プロファイル解析の研究に携わる。