就職情報大手のマイナビやリクナビは2018年3月1日から企業エントリーを始め、いよいよ2019年3月に卒業する新卒学生向けの就職活動（就活）がスタートします。　就活生の心も身体も元気になる応援サポートを提供している、進化系カプセルホテル『安心お宿』を運営する株式会社サンザ（本社：東京都新宿区、グループ代表 CEO：荻野勝朗）は、間も無く解禁される「就活」に関する情報を発信するとともに、これから就職環境に直面する就活生のサポートを強化してまいります。


■超売り手市場！2019卒採用「質より量」優先の企業が増加傾向

　昨今の人材不足を理由に企業側が新卒の採用を積極的に行う「売り手市場」とされる就職環境。株式会社ディスコ キャリタスリサーチが発表した、全国の主要企業1万8715社を対象とした、2019年卒の採用活動予定について聞いた調査結果によると、採用活動において「学生の質より数を重視する」と答えた企業が25.3％と、全体の4分の1を占めたと言います。このように空前の売り手市場とされる就職市場ですが、人材不足が叫ばれる一方で、就職で人気の大企業は3人に1人しか内定がもらえず、中小企業の求人倍率が上がっているとのこと。 大企業を目指す就活生にとっては、まったく状況は良くなっておらず、就活は大変だと言えます。