カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区　代表取締役　高橋興史 以下、当社）は、研修を定期購読する新サービス「ずっとも」の二次募集を開始。人材育成業界の最先端トレンドである「マイクロラーニング」を取り入れ、一次募集で多くの支持を得た「ずっとも」の二次募集を3月から6月までの期間限定で開始。二次募集からのご参画企業向けに「キャッチアッププラン」も提供します。

カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区　代表取締役　高橋興史 以下、当社）は、研修を定期購読する新サービス「ずっとも」の二次募集を開始。人材育成業界の最先端トレンドである「マイクロラーニング」を取り入れ、一次募集で多くの支持を得た「ずっとも」の二次募集を3月から6月までの期間限定で開始。二次募集からのご参画企業向けに「キャッチアッププラン」も提供します。


■カレイドソリューションズはどんな会社？

当社は研修内製化の専業会社です。世界のトップクラスの外資系企業や国内では東証一部上場大手企業など100を超える企業に研修コンテンツを提供し、研修の内製化を実現してきました。当社の研修サービスは、既存の研修の代替品として設計し、これまで所要時間3-7時間程度、参加人数20名程度を想定してレンタルで提供してきました。研修会社の講師よりも"安価"に"効果の高い"研修ができるため、コスト削減や生産性向上を実現してきました。


■研修の定期購読サービス「ずっとも」と「マイクロラーニング」とは？

「ずっとも」は講師を派遣しない研修会社だからこそ実現できた新事業です。VUCAと呼ばれる変化の激しい経営環境では、従業員は多忙化し、ニーズも多様化し、「短時間」「少人数」「気軽にできる」学習ニーズが急拡大しています。しかし、従来の講師派遣型のサービスでは、短時間・少人数は費用面で実現が困難でした。

そこで注目されるのが「マイクロラーニング」（※）です。


当社は、採算の観点で提供困難とされていた「短時間×少人数×ずっともっていられる」を「定期購読」の「マイクロラーニング型」サービスの開発で解決しました。体験型の研修コンテンツが定期配送されるサービスは業界初。