上司の発言を“自分事”として捉える!上司の真意を忖度する研修用ゲーム教材をリリース (2/3ページ)
■活用イメージ例
1)若手・フォロワーのコミュニケーション研修のヒトコマとして
若手・フォロワーのコミュニケーション研修のうち、ホウレンソウ・仕事の受任など、情報の受信に関わる部分を強化することを想定しております。
2)職場のミスコミュニケーション改善のためのブレスト材料として
職場のメンバーで実施し、普段のミスコミュニケーション(部下が上司の意図を汲み取れない・上司の暗黙的な指示が曖昧で伝わりにくい等)の振り返りに活用することを想定しております。
■提供形態
・買取(無期ライセンス)でのご提供となります。
・弊社研修の定期購読サービス「ずっとも」にお申し込みのお客様については、その提供物のひとつとして、買取(無期ライセンス)で提供されます。