また、研修を発注する際につきものの、仕様設計やカスタマイズ、契約などの個別のやり取りをなくすことで面倒だった双方の事務コストを大幅に削減しています。


1stシーズンでは、雑談・価値観・人事考課・パワハラ・情報受信に関するゲームツールが提供され、2ndシーズンではそれとは異なる研修ツールが提供され、全てのコンテンツについて高い評価を獲得しています。


■これまでの導入実績


昨年の1stシーズンではご案内差し上げた企業の30％に導入を決定いただきました。


定期購読型の性質上、何がいつ届くかは事前にはわかりません。このため、計画を立ててから実行する企業では導入は進んでいません。一方、環境変化に柔軟に対応し、計画ではなく迅速な意思決定と実行を志向する企業に導入が進んでいます。


導入実績は幅広く、製造業、金融業、サービス業、IT・システム、物流、卸売業、電子機器、介護、医療等で様々な用途で実施が進んでいます。