カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区　代表取締役　高橋興史 以下、当社）は、研修の定期購読サービス（以下、本サービス）の2ndシーズンの参画企業の募集を2018年10月1日より開始します。企業研修は短時間化・少人数化しています。研修会社にとって提供が難しかったこの領域を当社は定期購読という新しい切り口で解決に導いてきました。

カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区　代表取締役　高橋興史 以下、当社）は、研修の定期購読サービス（以下、本サービス）の2ndシーズンの参画企業の募集を2018年10月1日より開始します。企業研修は短時間化・少人数化しています。研修会社にとって提供が難しかったこの領域を当社は定期購読という新しい切り口で解決に導いてきました。


■企業研修の短時間化・少人数化を考える企業は7割弱に及ぶ


当社は内製で実施できるゲーム型の研修ツールを提供しています。働き方改革に代表される変化の激しい経営環境が社員研修にも影響を与え、1時間等の短時間研修や10名以下の少人数研修などの要望が当社へのお問い合わせの4割弱を占めるようになりました。これを先日開催された「HRサミット2018」における当社講演での調査で検証したところ、 “短時間化”、“少人数化”を課題と考える参加者がそれぞれ７割を超えることが分かりました。


■短時間・少人数の研修は研修会社にとって提供が難しい


研修を外部に委託する場合、研修会社と呼ばれる事業者に委託することが多いですが、研修会社は直接営業や講師など人が動くために固定費が高く、短時間・少人数の場合は価格に見合うサービス提供が困難です。このため、相談相手が少なく、解決策が見えにくいのが実態でした。これらのニーズに応えるのが、本サービスです。


■定期購読型を通じて破壊的価格を実現


本サービスは、既存の研修と比べて顧客への大幅な価格メリットがあります。

少人数・短時間へのニーズを満たす最少4名/最短1時間で実施できる研修の提供を実現するために定期購読型を採用しました。募集期間を限定し、最小催行社数を設けることで、破壊的低価格を実現しました。