[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTEyIzIxMDg2MCM1OTEyX3FDcGFUSFByRWguanBn.jpg ]


■ポイント

・ハラスメント（セクハラ・パワハラ等）を受けても、「それはハラスメントです」と主張できる人は少ない。そんな泣き寝入りしている人を一人でも減らしたいと思い「Team Harabo sticker」を制作しました。


・「Team Harabo sticker」は、カードサイズで持ち運び可能。職場だけでなく、食事やお酒の席でも、「ハラスメント防止」を意識させることができます。


・ステッカーは、相手や周囲の人にさりげなく気づいてもらうためのツールとしても活用できます。「社内通報」や「裁判」のような強いアプローチではなく、よりソフトなハラスメント防止のアプローチを目指しています。


[動画: https://www.youtube.com/watch?v=mRMEBXkjxZU ]


■一般的なハラスメント対策との違い

企業が行うハラスメント対策には、ハラスメントを予防・啓発するための「社員研修」、ハラスメントが起こった後に通報する「内部通報窓口設置」があります。内部通報で対応できなかった場合には、「社外通報」や「裁判」になることもあります。