大手10社に『一芸』アピールの“逆”就職説明会
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決まらない人・わからない人に新卒マッチング会社が人気

内定が出ていない学生の間で、就活の進め方がわからない、何が向いているのかわからない、専門的なアドバイスをもらいたいなどの理由から、新卒向けの人材紹介サービスを利用する人が増えているようです。やりたいことがなにもない、でもとりあえず仕事探さなきゃと思っている人は、就職活動の開始時に相談するのも良いかもしれませんね。

内定が出ていない19新卒生、19卒入社するために人材紹介サービスの利用を検討
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ＯＢ・ＯＧ訪問は個人的にやるのが◎

企業側が開くOB・OG訪問や座談会などは、「役に立った」という声が多数ありますが、優等生的なコメントしか聞けないイメージや、下手な質問をすると採用に響くのではという恐れがあることから、個人的にOB・OG訪問を行う例が増えているようです。コネがないと訪問しにくいとも思われていますが、最近はOB・OG訪問用のマッチングアプリも増えてきており、気軽に個人で企業の中の人に会いやすくなっているとのこと。

【就活リサーチ】ＯＢ・ＯＧ訪問は就活に役立つ？
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楽観的な就活感を話す先輩の言葉は鵜呑みにしないこと

大学やサークルの先輩など、すでに就職活動を行った先輩の話はとても貴重ですが、先輩も正直に全部話してくれるわけではありません。後輩にいいところを見せたいと、話を盛ったりたいしてやらなかったアピールをしたり、安心させようとする人がいます。売り手市場とは言われていますが、人気企業にもなると以前と変わらず狭き門のままです。決して安心せずしっかり情報を集めて、自分の判断で就職活動を進めていきましょう。