越川さんは現在、週休3日で働き、余った時間でスキルアップをしたり、趣味の時間にあてたりするだけでなく、お母様の介護もされています。

今後10年以内に、日本人の5人に1人は介護することになると言われているといい、人手不足に悩む企業のためにも、一人ひとりが働きアリから脱出する「働き方改革」を成功させることが必要だと述べます。

また、生産性の面からいっても、社員の「働きがい」は非常に大事。なんと、1.5倍も生産性が高いというのです。社員が働きがいを持つことは、会社の業績に連動しやすいと越川さんは言います。

越川さんの著書『働きアリからの脱出　個人で始める働き方改革』には、働き方を変えるための具体的な方法が数多く書かれています。インタビュー中には、仕事時間を時短できる書き起こしアプリがiPhoneの中にあることを教えてもらいました。これで私も効率アップです！

講演などで話をしても、実際に行動に移す人は全体の10％、さらにその中で継続的にやり続ける人はさらに10％と、越川さん。つまり全体の1％しか行動を継続しないのだそう。是非、本を手にとって、新しい働き方に挑戦してみてはいかかでしょうか。

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