みなさん、こんにちは！　鬼頭あゆみです。

インターネットラジオ「本が好きっ！」、第42回目のゲストとしてお越しいただいたのは『働きアリからの脱出　個人で始める働き方改革』（集英社刊）の著者である越川慎司さんです。

越川さんはこれまでＮＴＴや外資系通信会社、マイクロソフトに勤務されてきましたが、我慢して会社や上司の為に働くことから卒業。現在は、時間に追われることなく週休3日で働いています。しかも休みが増えたのに収入は増え続け、仕事を選ぶことの出来る状態にまでなっているとも。

どうしたらそんな働き方ができるのか疑問に思い、働きアリから脱出するための具体的な行動とは何か？ということをうかがいました。

今、どの会社でも対応を迫られている「働き方改革」。ところが、越川さんによれば、多くの企業でうまくいっていないそうで、最新のクラウドやＡＩを導入しても利用率が低かったり、残業を抑制するために19時にオフィスの電気を消すなどして社員のモチベーションが下がったりと、弊害をよく耳にするのだとか。

越川さんの会社で527社にヒアリングを行ったところ、働き方改革が上手くいっている企業は12％しかなかったそうです。そして、その原因は「手段と目的をはき違えていること」にあると述べ、本来目指すべき「会社の成長と社員の幸せの両立」が理解されていないと指摘します。

では、働き方改革を成功させるにはどうすればいいのか。
それは、企業のトップが「やめること」「やること」を宣言し、社内に浸透するまで徹底して言い続けることなのだとか。