外国人雇用の新しい在留資格「特定技能」は目前に!「いい外国人採用の仕方 × 住居手配と暮らしサポート」専門家2人の講師による無料セミナー追加開催のお知らせ (2/4ページ)
【セミナー参加者の声】
①印刷会社様
このセミナーを通じ、ベトナム人を中心とする外国人労働者の味方が激変しました。弊社でも外国人雇用を検討しておりますが、サポート体制をしっかり組、生きがい・働きがいを感じていただきながら既存の職員にも良い影響を与えるような準備と運用の実現を目指していきたいと思います。良いヒントと実例を多く学ぶことが出来ました。
②銀行様
知らないことばかりで非常に勉強になりました。
私の担当顧客は「人材不足」に悩んでいることが多いのですが、外国人雇用に踏み切れない方が多く、少しでも情報共有できればと思います。
③携帯販売店様
外国人採用については退職リスクを懸念していたため、あまり良いイメージを持っていませんでしたが、お話を聞いて優秀な人材が多く、チャレンジ意識も高いため、雇用していくことで企業にとってもその人材にとってもメリットが有ると感じました。ケータイショップなど特定技能以外の業種にも導入できることがわかり、良かったです。
④就職支援団体様
制度の説明・実態など大変わかりやすかったです。教育状況や文化背景の説明もあり、外国の方が入社したとき、何が起こるかのイメージも湧きました。また、これだけの方がセミナーに参加されていることに社会の関心を感じました。
⑤コンサルティング会社様
今後の日本の大きな課題は外国人受け入れで解決していかなければなりません。大きな課題解決につながると思い、期待しています。
⑥介護事業者様
文化の違い・生活サポート・近隣トラブルなど、上げきれないくらい分からないことが一杯で不安でした。本日のセミナーで気を付けるべきことも改めて多いと感じたので、またセミナーなどありましたら参加したいです。
⑦飲食業様
一括でサービスを代行してくれるのは本当に役に立つなと思いました。住民トラブルは日本人でもあるので、外国人の方が住む際にはしっかりサポートしていきたいという思いがあります。