ｅラーニングの総合サービスを展開している関西ビジネスインフォメーション株式会社（大阪市北区）では、ダイバーシティマネジメントに取り組む企業のための社内教育用ｅラーニング講座『職場のダイバーシティを理解する』をリリースしました。ダイバーシティの意味や取り組む意義とともに、ダイバーシティを推進していくための従業員一人一人の心構えについて、豊富なイラストを用いてわかりやすく解説していますので、全社員への教育・啓発に最適なツールとなっています。

１．ダイバーシティ推進における全社員教育の重要性

ダイバーシティという言葉はよく耳にするようになりましたが、その意味を具体的に正しく説明できる人は意外に少ないといわれています。ダイバーシティを推進していくためにはトップダウンにより会社全体で取り組んでいく必要がありますが、その前提として全ての従業員がその意味や目的を理解しておくことが必要です。そのためにも、まずは全社員教育から取り組んでいかなければなりません。


２．『職場のダイバーシティを理解する』講座について

当社のｅラーニング『職場のダイバーシティを理解する』講座では、「ダイバーシティ」の意味（何を目指すものなのか）、企業にとってダイバーシティ推進が必要な理由（社会的な背景、必要性、効果）について詳しく紹介しています。

また、ダイバーシティの代表的なテーマである女性活躍だけでなく、ＬＧＢＴ、障がい者、外国人、雇用スタイルや世代の違いなど、さまざまな多様性を尊重し、受容し、共に活躍していくことの必要性や大切さについて解説しています。