企業のビジョン、ミッションへの共感創造を中心とした共感デザインカンパニー、Move Emotions株式会社（東京都渋谷区）は、働き方改革の取り組みの一環として、雨が降った際に社員の在宅勤務を許可する「雨が降ったら在宅ワーク制度」をスタートしました。

企業のビジョン、ミッションへの共感創造を中心とした共感デザインカンパニー

Move Emotions株式会社（東京都渋谷区）は、働き方改革の取り組みの一環として、

雨が降った際に社員の在宅勤務を許可する「雨が降ったら在宅ワーク制度」をスタートしました。


朝起きて雨だと「いつもより早く自宅出ないと行けないなぁ」「湿気の多い満員電車に乗りたくないなぁ」

と思うのが正直な人の感情ではないでしょうか。

会社に着くまでに靴の中まで濡れると1日中不快に過ごすことになります。


そんな本音を想像し、自宅で仕事をすることで社員のストレスが減り、

雨に濡れずにそのまま自宅で快適に仕事をスタートできるなら、

その方が生産性は上がるんじゃないかと考えました。


もちろん、雨の日でも自宅の外に出たい社員は、

カフェなど自宅以外で仕事することも可能です。


働き方改革は、単に労働時間を抑制するなど一律の施策では実現しないと考えています。


働く人一人一人違うライフスタイルに寄り添い、労働時間や働く場所、

仕事の内容など、一人一人が選べる選択肢を可能な限り提供し、

「自由度」を高めた働き方。


その自由度の中に、一人一人が仕事を自分ごととして、

楽しく心地よく働ける世界が広がっていると考えています。


「何が一番人間らしいのか？」で全てを再構築していく働き方。

人の感情に寄り添ったワークスタイルを引き続きチャレンジして参ります。


ただ、天気に左右される働き方。

梅雨の時期はどうなるのか心配ではあります。