▶︎DELICを受講した生徒数は述べ800名超で、参加者が所属する企業には以下の業種が含まれる。

【金融】NYSE上場4社を含む10社

【製薬】東証一部上場1社、東証マザーズ上場1社、ナスダック上場1社を含む9社

【高級消費財】東証一部上場1社、NYSE上場4社含む9社

【製造業】東証一部上場2社含む8社

【製薬】東証一部上場1社、NYSE上場2社含む5社

【食品】東証一部上場3社含む5社

【マスコミ】東証一部上場1社含む5社

【小売】東証一部上場1社、NYSE上場1社含む4社


Q1 なぜ無料開放することにしたのですか？ 

「もし仮に、無料でコーチングが学べるプラットフォームがあったとしたら、リーダーにはどんな変化が起きるだろうか？」それが当社の向き合った課題です。コーチングはもはやプロコーチだけが扱える特殊技能ではなく、全てのリーダーが活用できる社会インフラとし て進化させていく時代に差し掛かっていると当社は考えました。 多くの企業が研修実施などリーダーに能力開発の機会を提供していますが、予算的な制約等から研修実施後の継続フォローができないといった現実があります。また、研修実施後に新たに入社するリーダーに必要な学習機会をタイムリーに提供することができない現状もあります。これらの事柄はリーダーがコーチングスキルを身に着けられない要因になっています。 企業が大きな投資を必要とせず、リーダーが現場を長時間離れずに学習できるプラットフォームがあれば、それらの課題は解決するのではないか。それがDELICオンラインを無料開放する大きな理由です。金銭的な負担や時間の投資を必要としない学習メソッドがあれば、リーダーのコミュニケーションスキルが大きく向上するので はないかと考えました。 


Q2 無料化すると事業利益が減るのでは？ 

当社は「どのようにすれば、人類は本質的な会話を手にすることができるだろうか？」を企業理念として掲げ、エグゼクティブ・コーチング、経営層へのチームビルディングなどを提供しています。