1．男性管理職の割合が8割以上を占めている企業・団体の人事担当者など
2．ダイバーシティ推進を担当している企業・団体の役職者・担当者など
3．経営層・経営陣に女性活躍推進への取り組みをのぞむ企業・団体の人事担当役職者・担当者など

経営戦略の立案などの現場では「女性活躍推進への取り組みがなぜ経営課題に直結するのか」という問い、女性従業員を対象にした教育・研修への説得材料として、ダイバーシティ推進の必要性を裏づける資料として活用いただける内容です。

また女性活躍推進・ダイバーシティ推進のための施策を企画・立案する際、作成する資料や教育・研修用資料の説得力を高めるデータとしても活用いただけます。
 


■リノパートナーズ提供「女性活躍推進2.0実態調査2019」入手方法


提供開始日：2019年12月10日（火）より順次郵送
冊子ご請求方法：下記フォームより事前予約：https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=alJqOonXz
※限定100社配布となります。予約数に達した時点で配布終了となりますこと予めご理解賜りますようお願い申し上げます。