Xoxzoのユニークなワークスタイルと根底にあるDNAをご紹介。Xoxzoは、平たく作られています。全員が忙しく、自らの役割をこなすのに精一杯ですが、助けを求めれば、かならず誰かが手を差し伸べますーたとえ、物理的な距離はあっても。

エックス・オー・エックス・ゼット・オー。

「株式会社 Xoxzo」ーゾクゾーと読みます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzMDcxMyMyMzUwMzMjMzA3MTNfd0Zod3ljcG1sZC5wbmc.png ]
私達は100%リモート企業です。オフィスはなく、社員はそれぞれ、日々思い思いの場所で仕事をしています。時差の違う国々で暮らしているので、仕事をする時間帯もバラバラです。でもその根底にはちゃんと、企業のDNAがあり、その上に成り立っているワークスタイルなんです。


Xoxzoはヘンペイ構造

Xoxzoは、平たく作られています。従業員は皆、代表取締役に直接話すことができ、自分のことを自分でやる会社です。


ジャマも参加も、大歓迎

先日、メンバーの娘の学校が休み中で在宅していたので、週に一度の全体会議（ビデオコール）に同席し、自分のしていたことを みんなに見せてくれました。

「ヒザの上で子どもが聞いているなんて、 きちんと仕事をしているとは言えないのでは？」 …なんて考えますか？

Xoxzoでは、全く問題なく、むしろ歓迎されることなんです。


在宅ワークの３大難点には

State of Remote Work report for 2018/リモートワークに関する報告書/2018年版では、回答者の直面する３つの大きな問題点は、「孤独感」「コミュニケーション」そして「家庭環境内の雑念」でした。