「NEOプロフェッショナル」の条件とは？

現代において、ビジネスで求められるプロフェッショナル像は変化しており、現代およびこれからの時代の新しいプロフェッショナル像は、言うなれば、「NEOプロフェッショナル」と呼べるでしょう。
そこで、「NEOプロフェッショナル」として、その条件は何であるかを探りました。「自分が憧れるプロフェッショナルとしての条件・在り方は何ですか？」と質問すると顕著で、「残業が少ない」（若手 32％・ベテラン 16％：16pt差）、「柔軟性がある」（若手 53％・ベテラン41％：12pt差）、「効率の良さ・生産性の高さを重視する」（若手 39％・ベテラン28％：11pt差）の順に差がついています。

上位にあがった条件は「実行力がある」（若手 50％・ベテラン 46％）、「仕事のスピードが速い」（若手 49％・ベテラン 41％）、「決断が早い」（若手 48％・ベテラン 40％）など共通点が多かった中で、差が開いたのは働く時間や効率といった生産性に関連した項目。
若手社員からの支持が高いこれらの条件は、現代における新たなプロフェッショナル像や在り方の重要な要素であると捉えられます。

こうした結果から、「NEOプロフェッショナル」は生産性・効率性を重視し、ストイックに自己研鑽をつみながらもワークライフバランスを意識して仕事に取り組むことなどが条件であると言えるでしょう。

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今回の調査を通じて、「NEOプロフェッショナル」たちが重視する生産性向上には、心身のコンディションを整えるための手段として、栄養補給が欠かせないものであることがわかりました。