当たり前のように日々繰り返される長時間労働や、仕事のプレッシャー、職場環境によるストレスなどによるうつなど、今に始まったことではありませんが、健康的に勤務することを妨げる要因は多々あります。

かつては長時間働く人が偉いという風潮もありましたが、結局身体を壊して働けなくなるという事も多発しています。
残念なことに、知識も経験もある社員が勤務できなくなることは、会社にとって大きなロスといえるのではないでしょうか。
さらに、新たな募集にかかるコスト、一人前に育成するコストなども考えると大きなマイナスだと言えるでしょう。
そうならないため、従業員自身が気づかない身体の不調を企業として管理することで、事前にマイナス要素を取り除こうというのが健康経営になります。
さらに従業員が健康的に元気に勤務できる環境を整えることは、マイナスをなくすだけではなく、従業員のモチベーションアップや外部から見るイメージも向上します。
学生が就職先にどのような企業を選択するかというアンケートでは「企業が従業員の働き方を気にしている」という項目が上位に入っています。
つまり健康経営を導入し、従業員の働きやすい環境を構築することが、優秀な人材の確保につながり、新たな企業の資産となるのです。

弊社「心幸ウェルネス株式会社」のグループ企業には、従業員様のご要望に沿った企業内売店を運営している心幸サービス株式会社や、健康的かつ安くて美味しい社食を提供し、従業員様の健康維持やモチベーション向上に貢献している心幸クリエイト株式会社があります。
私たちは、これら福利厚生サポートのプロフェッショナルである2社と共同で、本当に企業が求める健康経営の実践とは何かというところを研究し、無駄なところはすべてそぎ落とした健康経営を提案致します。

このコロナ禍でテレワーク等が増加し、従業員様の働き方が変化している今、特に従業員の変化に気づきにくくなっています。
このタイミングだからこそ、企業の担当者様には従業員の勤務状況や健康状態に気を遣っていただきたいと考えています。